Pourquoi recruter des apprentis ?
"Pour rajeunir notre pyramide des âges mais aussi pour intégrer et former l’encadrement INEO de demain"
A quel niveau recrute INEO ?
«A tous les niveaux : CAP, BEP, Bac professionnel, BAC + 2 et ingénieurs».
Quelles missions peuvent espérer réaliser les apprentis ?
«Celles qu’ils auront à faire plus tard. La seule différence réside dans le fait que, durant leur apprentissage, ils sont accompagnés par un tuteur. Nous sommes très vigilants à leur faire mettre en pratique ce qu’ils apprennent à l’école».
Qu’est-ce qu’INEO attend d’eux ?
«Motivation et enthousiasme. C’est essentiel. A partir de cette base, nous pouvons tout imaginer construire ensemble».
Quel est l’intérêt d’être apprenti ?
«C’est une prise de contact avec le monde du travail, ses contraintes mais aussi ses satisfactions. Les apprentis INEO vont réellement sur le terrain avec leur tuteur, ils participent à la vie de l’entreprise, perçoivent une rémunération, sont entourés par une diversité de femmes et d'hommes qui ont à cœur de transmettre leurs savoir-faire et apprennent à travailler en équipe».
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