Chez INEO, près de 1 000 nouveaux collaborateurs sont recrutés chaque année.

Depuis sa création et pour répondre à ses enjeux de performance et de recrutement, INEO multiplie les actions de développement de ses ressources humaines.

Intégration d’apprentis, de stagiaires, de jeunes diplômés, formation et propositions d’évolution aux salariés afin d’élargir leur champ de compétences et de responsabilités…

Rejoindre INEO aujourd’hui, c’est la perspective d’occuper des postes opérationnels et diversifiés et d’évoluer rapidement dans un environnement innovant sans cesse en mouvement.

Et parce que nous sommes attentifs au suivi de nos potentiels, nous avons mis en place une politique d’accompagnement de carrières permettant à chacun de s’épanouir dans son environnement professionnel et d’avancer à son rythme.