INEO soutient et croit à la diversité, source de richesse et de renouvellement. Aussi, œuvrer concrètement au sein de nos structures pour contrer les idées reçues s’impose comme une évidence.

Engagement pour la Diversité Signataire de plusieurs accords, INEO s’inscrit dans une démarche volontariste en matière d’égalité des chances, de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité :

> Accord National avec l’ANPE

> Accord National avec le CNML (Conseil National des Missions Locales)

Mission Handicap

Depuis 2006, INEO a mis en place le programme Mission P.H.A.R.E (Personnel Handicapé : Anticiper Reclasser Employer) . La Mission PH.A.R.E. c’est faciliter l’accueil, l’intégration et le suivi des collaborateurs en situation de handicap. Elle se décline en actions concrètes telles que la prévention, la formation, l’accompagnement dans les démarches administratives et des sessions de sensibilisation au handicap auprès de l’ensemble de nos collaborateurs.